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新員工入職培訓
新員工入職培訓是員工入職時開展的一項很重要的培訓項目，對于企業(yè)來說，培訓能夠使新員工全面、系統(tǒng)地了解公司概況、相關的規(guī)章制度以及公司的組織結(jié)構(gòu)，進而熟悉自身的崗位職責和工作流程，了解工作中應具備的各項基本素質(zhì)，最終能夠迅速地進入工作角色，適應工作環(huán)境；對于員工個人來說，新員工入職培訓能夠明確自身的工作職責和內(nèi)容，拉近同事之間的距離，加強同事之間的聯(lián)系，能夠進一步了解公司的歷史、各項政策、企業(yè)文化，能夠快速融入公司工作氛圍，減少入職初期的緊張情緒，對公司產(chǎn)生歸屬感。
為了加強新員工之間的溝通交流，更好地了解公司的各項基本信息和政策，質(zhì)控部段莉君老師于2015年11月13日下午兩點在會議室組織召開了本年度的新員工入職培訓會議。參加會議的有質(zhì)控部段莉君老師、辦公室鄧聯(lián)容主任、工會主席瞿文佳、黨支部組織委員趙遠梅以及各審計部門新入職的員工。會前，鄧濤所長向?qū)徲嫴块T全體同事作了重要講話。
本次的新員工入職培訓主要由以下四個部分組成：鄧濤所長講話、辦公室鄧聯(lián)容主任介紹公司的組織機構(gòu)和各項政策、工會主席瞿文佳介紹公司的各項福利待遇以及由黨支部組織委員趙遠梅介紹黨支部的相關工作。
會上，鄧濤所長首先分享了他對于職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的一些看法，認為女同胞在整個職業(yè)生涯中，最重要的就是需要穩(wěn)定，而對于男同胞來講，一定要始終保持一顆創(chuàng)業(yè)的心；同時，鄧濤所長還對大家述說了自己對潘序倫老先生當年立下的二十四字校訓的理解，“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人、毋忘立信、當必有成”，這是對我們所有財務相關從業(yè)者的一種標準和鞭策，也是我們能夠有所成就的基石。
本次新員工入職培訓的重點內(nèi)容就是辦公室鄧聯(lián)容主任所介紹的組織機構(gòu)和公司政策部分，也是各新入職員工需要重點了解的部分。鄧主任向大家介紹了重慶立信會計師事務所的悠久歷史；公司領導及董事會成員的各項信息；立信下屬的審計、造價和評估等關聯(lián)公司的詳細情況；還向大家講解了公司各項規(guī)章制度的詳細內(nèi)容，比如年假制度、上下班及休息時間、電腦補貼制度、差旅費報銷制度等。
隨后，工會主席瞿文佳就公司的旅游制度等相關福利待遇向各新入職員工進行了介紹，黨支部組織委員趙遠梅也向大家介紹了支部的相關領導以及各位黨員同志的情況，對黨員檔案的接收和入黨流程等相關問題進行了說明，并號召大家踴躍加入中國共產(chǎn)黨。
在會議最后，質(zhì)控部段莉君老師對本次新員工入職培訓進行了總結(jié)，也對各位新同事提出了希望和要求，希望大家認真對待工作，切實落實好事務所的各項規(guī)章制度與審計要求。立信是一個大家庭，無論新老員工都是家庭的一員，愿立信團隊能夠擁有一個美好的未來，愿所有新老員工都共同進步、有所成就。
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